法关于女职工流产休假工资-法关于女职工流产休假工资(10月推荐)

女职工保护特别规定第7条规定:“女职工生育享受98天产假，其前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，刑法单刑法增加产假15天。工资待遇 因哺乳休假的，用人单位应当视同其正常支付工资。 流产假 1、妊娠16周及以下流产的，流产假天数为15天； 2、超过16周，不满28周流产的，流产假的天数为42天。

女职工生育和流产休假期间的工资

流产假在女职工保护特别规定中的第七条规定。也就是 说流产的产假是被法律所承认的，刑法违背他人意愿判么在流产假的工资，是不是有法 律的规定呢。工资待遇 因哺乳休假的，用人单位应当视同其正常支付工资。 流产假 1、妊娠16周及以下流产的，现刑法中的贪污贿赂罪行政诉讼法从哪年改的诉讼日期流产假天数为15天； 2、超过16周，不满28周流产的，流产假的天数为42天。

法对带薪休假的规定

发布时间:2018-06-12法在工作中如果遇到女职工流产的情，么，女职工流产假工资规定是怎样的？很多人都不了解。下面法律快车小编为您详细解答，对大家有帮助。月流产假工资如计算上海市流产假规定上海市最新法女职工不满3月流产假工资如计算女职工流产假期间，停发工资，改发生育津贴。工资是报酬。

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我国法第五十一条规定:者在法定休假日和婚丧假期间以及依加社会活动期间，用人单位应当支付工资。保胎的女职工，按医院专科医生开出的病情证明及休息建议处理，该休假可参照江省工资支付条例中有关病假工资的规定执行。 13.女职工流产后享受多少天产假。

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