暑假工不签订劳动合同违法吗-暑假工签订的劳动合同是否有效(7月推荐)
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暑假工没有签订劳动合同
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暑假工不签劳动合同会怎么样
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法律分析：不违法。暑假工属于临时提供劳务，协防员的劳动合同不建立劳动关系，做学徒需要签订劳动合同吗不需要订立劳动合同，但出于保护自身利益的考虑可以订立。法律依据：《中华共和国劳动法》第二十。应当签订劳动合同。临时工可签订以完成一定的工作为期限的劳动合同 学生工自离不给工资怎么办 暑假工没有劳动合同正常吗，如将某项工作做完，劳动合同即结束，至于你做一天，还是做一月，在合同中可以约定，最多不超过多。
暑假工签订的劳动合同是否有效
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暑假工属于非全日制用工，不签合同不违法。法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳。暑假工需要签合同，以保障自身合法权益。 1、需要签合同; 2、短期劳动合同; 3、不签合同，很难证明已经发生了劳动关系。如果企业不付工钱，是很难追求责任。 4、跟老板沟通，努力。
