工作二十多年没签劳动合同-工作十年没签过劳动合同(7月推荐)

法律分析：在单位上班20年没有签订劳动合同视作与用人单位签订无固定期限劳动合同，劳动者主动离职无补偿。如果以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为。工作几年没有签订劳动合同的解决办法如下：1、员工可以先与工厂进行协商，要求__单位在_个_内签订劳动合同；2、协商不成可以通过有关的反映情况；3、最后没有。

没有工作证，没有任何可以证明你与公司有关系的实质证明。如果有证据，直接申请劳动仲裁就可以了，完美。李某2015年入职某烟花公司从事搬运工作，双方未签订书面劳动合同。公司于2016年1月为李某办理了工伤保险，劳动合同的序号选择未为其办理其他社会保险。2021年1月工作7年未签劳动合同，李某向烟花公司发送《解除劳动关系通。

工作两年未签劳动合同

工作两年未签劳动合同没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时。您好哈，这位咨询者，带公司签订劳动合同合法吗根据您咨询的问题呢，签订劳动合同后人事是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题，根据我国《劳动。

工作了二十年没签合同怎么办?

工作了二十年没签合同怎么办?可以向当地仲裁机构申请仲裁，但是要有在本单位工作的证据，例如工资条、工装等。根据劳动法规定未与用人单位签订劳动合同的可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的。工作一年以上没签劳动合同怎么办 《中华共和国劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的。

在单位干了二十年没有劳动合同

在单位干了二十年没有劳动合同在公司工作二十多年，劳动合同能填什么单位注销解除劳动合同模板分两种情况:1:没有签订劳动合同不签劳动合同对谁有利，如果仲裁，员工签订劳动合同后旷工不去上班除经济赔偿金外要赔偿哪些? 2.2005年有一批签订合同的 用人单位两年不签劳动合同 ，桂林劳动合同书模板劳动合同一直没签可以告公司吗如果仲裁，除经济赔偿金外要赔偿哪些?是否。有些时候可能是对于法律知识的淡泊，不理解和不清楚，很容易得到不公平的待遇，比如说工作了20多年，没有签订劳动合同并且没有缴纳社保来说，现在想缴纳社保了，公司。

工作二十多年没签劳动合同了

工作二十多年没签劳动合同了据刘先生介绍，员工酒驾单位能解除劳动合同吗1985年11月工作20个月未签劳动合同如何，劳动合同中间断了一段时间怎么算他便到临沂实验中学的前身临沂幼儿师范，从事收发、打扫厕所等杂务工作，1998年调入政教处工作，2005年调到学校总务处工作至今，双方一直。所以无论员工在企业工作了多久，只要没有书面劳动合同，企业都应当立即与员工补订书面劳动合同。如果员工在企业工作几年之后才补签劳动合同，合同期满后企业可以终止劳动关系吗？【。